「JAICOハラスメント相談窓口」ご案内
職場のハラスメント問題は、従業員のメンタルヘルス不調や離職、職場環境の悪化、企業イメージの低下など、企業経営に重大な影響を与える恐れがあります。
当協会では「JAICOハラスメント相談窓口」を開設し、電話・メール・LINE等によるハラスメント相談をお受けしています。
社外ハラスメント相談窓口として、ぜひお役立てください。
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相談窓口の特徴
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・相談員はすべて産業カウンセラー有資格者
・相談者の希望により、全国36ヶ所の相談室カウンセリングにつなぐことが可能
（別途、相談室利用契約が必要）
・職場風土改善など本質的な問題解決につながる方策もご用意（オプション）
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導入のメリット
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・ストレス・不安を軽減し、従業員の心身の健康を守ります
・ハラスメント担当部門、上司の時間的・精神的負担を軽減します
・ハラスメント問題の悪化を防ぎ、企業の社会的信用を守ります
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相談窓口の役割
【一次対応】
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・社外ハラスメント相談窓口として、職場のハラスメントに関する相談（苦情を含む）
を受付けます（パワーハラスメント、セクシュアルハラメント、マタニティハラスメント等）
・これまでの出来事や気持ち、今後の要望などを相談者と一緒に整理します
・相談者のご意向を尊重した形で事業主（人事担当者等を含む）に報告します
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相談内容の一例
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・上司からパワハラを受けているが、身近に相談できる人がいない…
・同僚がセクハラを受けているようなので助けたいが、自分から会社に言えない…
・部下に「それはパワハラです！」と言われてしまったが、どう接すればよいかわからない…
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相談日時
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・詳細は下記「お問合せ」よりお気軽にお問合せください
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